Παριανές υποκειμενικότητες

του Γιώργου Μιχαηλίδη Το ρεύμα της σιωπηρής Μεγάλης Παραίτησης δίνει τη θέση του σε τάσεις εμφάνισης ενός κύματος έκδηλης δυσφορίας στους εργασιακούς χώρους. Αυτό τουλάχιστον αναφέρεται σε πρόσφατες έρευνες επίσημων φορέων όπως η Bank of America. Πιο συγκεκριμένα, ενώ το κύμα παραιτήσεων που εμφανίστηκε σε συνδυασμό με την πανδημία της Covid-19 φαίνεται να τελειώνει, πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν εμμέσως να δηλώνουν πως δεν είναι «εκεί». Το αίσθημα του ανικανοποίητου που περιγράφουν οι περισσότεροι από τους 60.000 συμμετέχοντες στην έρευνα σχετίζεται, κατά τα λόγια των ιδίων, στο μεγάλο άγχος που βιώνουν εξαιτίας των χαμηλών μισθών, του υψηλού φόρτου και των πολλών ωρών εργασίας, καθώς και της έλλειψης προοπτικής μισθολογικής ανέλιξης. Μάλιστα, αρκετοί εργαζόμενοι βρέθηκαν να νοσταλγούν την εποχή της πανδημίας και της εργασίας από το σπίτι καθώς, όπως δηλώνουν, είχαν την ευκαιρία να περνούν περισσότερο χρόνο με την οικογένειά τους, ενώ γλίτωναν την ταλαιπωρία της μετακίνησης από και

Την τραγική κατάσταση αναφορικά με την ασφάλεια στην εργασία και γενικότερα την υγεία των εργαζομένων περιγράφει με δήλωσή του ο Ανδρέας Στοϊμενίδης, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων Τεχνικών Επιχειρήσεων Ελλάδος (ΟΣΕΤΕΕ) και του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, μετά και το νέο εργατικό δυστύχημα στο Πέραμα. Όπως αναφέρει, η απαξίωση της ανθρώπινης ζωής στους χώρους εργασίας συνεχίζεται, καθώς από το διάστημα 22 έως 29 Μαΐου, σκοτώθηκαν 9 άνθρωποι στη δουλειά τους, ενώ από την αρχή του έτους έχουν πεθάνει 71 άνθρωποι. «Η εντατικοποίηση της εργασίας, η έλλειψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι θεσμικές μεταλλάξεις των ελεγκτικών μηχανισμών δίχως την πολιτική και οργανωτική υποστήριξή τους, η ελλιπής λειτουργία του τριμερούς διαλόγου Συνδικάτων- Εργοδοτών- Κυβέρνησης, η νομοθέτηση μέτρων που αυξάνουν τις επικίνδυνες συνθήκες όπως η άσκηση έργου σε μη αδειούχους χειριστές μηχανημάτων και ηλεκτρολόγους, η μη ίδρυση Ασφαλιστικού Φορέα για τον Επαγγ