Παριανές υποκειμενικότητες

  Σ ένα πρωτάθλημα που μέσα στους αγωνιστικούς χώρους είναι άκρως ανταγωνιστικό, που έχει τέσσερις ομάδες να κοντράρουν στα ίσα για την κατάκτησή του, που ακόμα και οι λεγόμενοι μικρομεσαίοι ή και μικροί κοιτούν στα μάτια τους μεγάλους και τους βάζουν δύσκολα, το ενδιαφέρον του κόσμου στρέφεται στα δοκάρια του Περιστερίου. Εκεί όπου όλα τα ωραία σταμάτησαν ως δια μαγείας και προσγειωθήκαμε απότομα στην ελληνική μίζερη πραγματικότητά μας. Εκεί όπου βγήκαν μεταλλικά πεντάμετρα και πενηντάρες κορδέλες της τροχαίας, τσάπες και ξινάρια, διαιτητές που μετρούν και μπερδεύονται στην πρόσθεση και την αφαίρεση και μετά ανακοινώσεις, ένταση άνευ λόγου, αθλητική δικαιοσύνη, ξανά ανακοινώσεις, πύρινα άρθρα, εφέσεις, απειλές για CAS και δεν συμμαζεύεται.  Σιγά μην άφηναν το ποδόσφαιρο να κυριαρχήσει. Δεν μπορούν αυτοί που διοικούν τις ομάδες να αφήσουν κάποιον άλλον να είναι πρωταγωνιστής εκτός απ τον εαυτό τους. Λέγεσαι Μελισσανίδης και είσαι πρόεδρος της ΑΕΚ. Είσαι αυτός που θα ευγνωμονούν αιώνια

Ώρα περισυλλογής και αποφάσεων για όσα λάθη έγιναν από αδιαφορία και έλλειψη πρόνοιας. Αναφερόμαστε στην απουσία αίθουσας πολιτιστικών εκδηλώσεων στο χώρο της Παροικιάς. Το κενό το κάλυπτε εδώ και 50 χρόνια η αίθουσα του «Αρχίλοχου», ένας νοικιασμένος χώρος, που έπεσε πολλή δουλειά από τα μέλη του πολιτιστικού συλλόγου διαχρονικά για να μπορεί να λειτουργεί και να καλύπτει το σύνολο των εκδηλώσεων της πρωτεύουσας του νησιού. Και επειδή αυτή η αίθουσα, που έγραψε ιστορία, πληρούσε τα απαραίτητα, αδιαφορήσαμε και δεν προχωρήσαμε στην κατασκευή ενός σύγχρονου πολιτιστικού κέντρου. Και τώρα που το ακίνητο που στεγάζει την αίθουσα πουλήθηκε, ψαχνόμαστε. Ένα ερώτημα που αιωρείται είναι γιατί ο δήμος δεν φρόντισε να αγοράσει το ακίνητο και τη διπλανή 'Ηλεκτρική'. Είχε όλο το χρόνο να επέμβει και να περάσει το ακίνητο στην ιδιοκτησία του. Στο παρελθόν και με άλλες διοικήσεις του δήμου, αγοράστηκε το ακίνητο που στεγάζει τη δημοτική βιβλιοθήκη, το Ξενία που στεγάζει το δημαρχείο, πέρασε

ΕΝΩΣΗ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΓΟΝΕΩΝ & ΚΗΔΕΜΟΝΩΝ ΔΗΜΟΥ ΠΑΡΟΥ enosi.sillogongoneon.parou@gmail.com                                   Πάρος 14 Φεβρουαρίου 2023     Ανοιχτή επιστολή συμπαράστασης προς τους εκπαιδευτικούς μας.   Αγαπητοί βουλευτές του Ελληνικού Κοινοβουλίου που ψηφίσατε το νομοσχέδιο για την αξιολόγηση… Πώς μπορείς να αξιολογείς τους δασκάλους / καθηγητές των παιδιών σου; Πώς μπορείς να έρχεσαι για άλλη μια φορά αντιμέτωπος με την σκληρή πραγματικότητα χωρίς ΕΣΥ Έλληνα βουλευτή να γνωρίζεις τα προβλήματα και τις ελλείψεις των δημοσιών σχολείων; Πώς τολμάς να στέλνεις συναδέλφους να έρχονται αντιμέτωποι όταν ΕΣΥ Έλληνα βουλευτή δεν έχεις πράξει ώστε τα σχολεία μας να είναι λειτουργικά, χωρίς κτηριακά προβλήματα και χωρίς ελλείψεις; Πρέπει να καταλάβετε ότι δεν θα ψηφίσετε για τη βελτίωση της εκπαίδευσης αλλά για την εκπαίδευση της υποτίμησης μίας κοινωνίας που δεν έχετε εντολή να πράξετε . Γιατί επιμένετε στην αξιολόγηση των σχολείων και των εκπαιδευτικών όταν τα π

  Αγαπητέ γονέα, το Υπουργείο Παιδείας έχει αποφασίσει και προχωράει στην αξιολόγηση σχολείων και εκπαιδευτικών με πρόφαση τη βελτίωση της εκπαίδευσης. θα ήθελα να ξέρεις πως, αν πραγματικά η πρόθεση τους ήταν αυτή δε θα υπήρχαν τμήματα με 25 ακόμα και 27 παιδιά με έναν εκπαιδευτικό και σε αίθουσες των 18-20 τ.μ.. θα φρόντιζε να υπάρχει εκπαιδευτικός παράλληλης στήριξης για ένα μαθητή ,όπως δικαιούται, και όχι να μοιράζεται σε περισσότερα παιδιά και σε πολλά σχολεία να μην υπάρχει καθόλου. θα δημιουργούσε περισσότερα τμήματα ένταξης από την αρχή της σχολικής χρονιάς και δε θα γέμιζε ένα τμήμα με πολλούς μαθητές. θα επιμόρφωνε τους εκπαιδευτικούς με επιμορφωτές ίδιας ειδικότητας και δε θα έβαζε δασκάλους να επιμορφώσουν νηπιαγωγούς μόνο και μόνο για να φανεί ότι γίνεται επιμόρφωση. Θα είχε φροντίσει ξεκινώντας την αξιολόγηση των εκπαιδευτικών να είναι στη θέση τους ήδη όλοι οι αξιολογητές και όχι να αξιολογεί μόνο σε κάποιες περιοχές, για να δείξει απλά ότι λειτουργεί η αξιολόγηση.

Ο ΑΟ Πάρου ξέρει να αναγνωρίζει τους ανθρώπους που έχουν προσφέρει και συνεχίζουν να προσφέρουν στον σύλλογο, όπως η πρώην πρόεδρος Μαρία Κουτσονικολή. Οι άνθρωποι της διοίκησης του παριανού συλλόγου της επιφύλασσαν μία έκπληξη, καθώς κατά τη διάρκεια της χοροεσπερίδας που πραγματοποιήθηκε το Σάββατο 11/2 την τίμησαν για την προσφορά της. Να σημειωθεί ότι, η Μαρία Κουτσονικολή έχει αποσυρθεί από τα διοικητικά πόστα του συλλόγου, αλλά όλοι γνωρίζουν τι έχει προσφέρει στον ΑΟ Πάρου και συνεχίζει να είναι αρωγός όπου και όποτε χρειαστεί. Η ίδια, φάνηκε αιφνιδιασμένη και παράλληλα συγκινημένη από την κίνηση της διοίκησης, πράγμα που σχολίασε στο προφίλ της, ευχαριστώντας τον ΑΟΠ: Χθες βράδυ το Συμβούλιο του ΑΟ Πάρου στα πλαίσια της χοροεσπερίδας που διοργάνωσε, με τίμησε για την προσφορά μου στον σύλλογο. Η αλήθεια είναι ότι με εξέπληξαν γιατί δεν το περίμενα. Ίσως γιατί όλα αυτά τα χρόνια ποτέ δεν είδα την ενασχόληση μου με τον σύλλογο ως θυσία που κάποιος θα έπρεπε να μου αναγνωρίσει. Λό

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Σήμερα, 9 Φεβρουαρίου 2023, πραγματοποιήθηκε στο Δημαρχείο της Πάρου, συνάντηση του Δημάρχου κ. Μάρκου Κωβαίου με επαγγελματίες του νησιού στον χώρο της εστίασης και συναφών επαγγελμάτων, με κατοίκους και εκπροσώπους φορέων. Έγινε ένας γόνιμος διάλογος και συζητήθηκε διεξοδικά, τόσο η προσπάθεια των τελευταίων χρόνων που έχει βάλει την Πάρο ψηλά στον παγκόσμιο τουριστικό χάρτη, όσο και οι προκλήσεις των επόμενων χρόνων για να έχουμε στην Πάρο ένα βιώσιμο μοντέλο Ανάπτυξης με όρια και κανόνες. Τέθηκαν προς συζήτηση σημαντικά ζητήματα, όπως αυτό της φέρουσας ικανότητας του νησιού. Το θέμα, της ανάπτυξης του αγροτουριστικού τομέα, της επιμήκυνσης της τουριστικής περιόδου με ταυτόχρονη ανάπτυξη εναλλακτικών μορφών τουρισμού. Πολιτικές και δράσεις που θα σέβονται το περιβάλλον και τον πολιτισμό μας και θα μας βοηθήσουν να μην χάσουμε την ταυτότητά μας, ως παραδοσιακό κυκλαδονήσι. Στη συνάντηση αποφασίστηκε ομόφωνα η σύσταση Ομάδας Εργασίας που θα έχει ως σκοπό τη στενότερη συ

Το ολοένα δημοφιλέστερο παγκοσμίως -και στην Ελλάδα- εργαλείο δημιουργικής τεχνητής νοημοσύνης ChatGPT της αμερικανικής εταιρείας Open AI κατάφερε να πετύχει ένα ακόμη ορόσημο: να περάσει τις άκρως απαιτητικές εξετάσεις για άδεια γιατρού στις ΗΠΑ. Ένας υποψήφιος μπορεί να περάσει αυτά τα τεστ μόνο αν έχουν προηγηθεί αρκετά χρόνια ιατρικής εκπαίδευσης και εξάσκησης. Το ChatGPT έχει καταλάβει εξαπίνης τον κόσμο και φιλοδοξεί να αποτελέσει μια πιο εξελιγμένη και δημιουργική εκδοχή της μηχανής αναζήτησης της Google (γι' αυτό άλλωστε η τελευταία ανησυχεί). Είναι ένα «έξυπνο» σύστημα γνωστό ως μεγάλο γλωσσικό μοντέλο (Large Language Model-LLM), σχεδιασμένο για να αξιοποιεί πληροφορίες από το διαδίκτυο και σε λίγα δευτερόλεπτα να γράφει σαν άνθρωπος διάφορα κείμενα με βάση τις ανάγκες του χρήστη, από επιστημονικά άρθρα μέχρι ποιήματα. Οι ερευνητές της εταιρείας ιατρικής τεχνολογίας Ansible Health, οι οποίοι έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό για θέματα ψηφιακής υγείας «PLoS Digita

Είδα την εικόνα σε χρονολόγιο συναδέλφου. Θεωρώ ότι έχει ξεχωριστή αξία και για αυτό τη μεταφέρω στη συνδικαλιστική  ομάδα μας συνοδευμένη με δυο λόγια.  Είναι πολύ άσχημο να έχουν οι συνάδελφοί μας τέτοια άποψη για το ΔΣ μας. Αυτή τη στιγμή το Διοικητικό μας Συμβούλιο  αποτελείται από 9 άτομα. Θεωρώ ότι όλοι μας είμαστε βυθισμένοι στα ατομικά υπηρεσιακά προβλήματά μας και αγκυλωμένοι στις προσωπικές μας ζωές. Δυστυχώς, δε γίνεται έτσι δουλειά.  Τα προβλήματα που μας ταλανίζουν είναι τεράστια. Πέρα από τα πολύ σοβαρά συντεχνιακά μας ζητήματα υπάρχουν θέματα ζωής για τα οποία μόνο μοιρολογούμε. Προχθές πέθανε ένας συμπολίτης μας, επειδή άργησε να μεταφερθεί σε νοσοκομείο και, όταν αυτό έγινε, δε βρισκόταν ΜΕΘ για να νοσηλευτεί.  Τι κάνουμε εμείς για αυτό;  Έχουμε το αεροπλάνο των αεροδιακομιδών το οποίο εξοπλίστηκε με Παριανά χρήματα να σκουριάζει στο έδαφος. Το γιατί δεν υπήρχε ΜΕΘ είναι θέμα της κεντρικής διοίκησης και της εφαρμοσμένης πολιτικής της κυβέρνησης. Έχουμε όμως τεράστιες π

Ο αριθμός και η ειδίκευση των εργαζομένων, η ορθολογική κατανομή τους και η εργατικότητά τους, αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για να πραγματοποιηθεί ο σχεδιασμός και το έργο μιας επιχείρησης. Ο δήμος, χωρίς να σκοπεύει στο κέρδος, αλλά μόνο στο κοινό όφελος, έχει σχεδόν τα ίδια χαρακτηριστικά με μια επιχείρηση, όσον αφορά την αξιοποίηση του προσωπικού του, το οποίο υπάγεται διοικητικά απευθείας στο δήμαρχο. Κατά συνέπεια η ποιότητα της απόδοσης του προσωπικού έχει σχέση με τον τρόπο διοίκησής του. Δύο νευραλγικές υπηρεσίες που έχει ο Δήμος είναι η οικονομική και η τεχνική, οι οποίες εάν δεν λειτουργούν σωστά δεν μπορεί να παραχθεί έργο. Αποτελούν την καρδιά του δήμου, που αιματοδοτεί το σύνολο του δημοτικού οργανισμού. Λειτουργούν με βάση τη οριζόντια κρατική νομοθεσία, η οποία δεν λαμβάνει υπόψη τη νησιωτική ιδιαιτερότητα, παρά τη συνταγματική της κατοχύρωση. Ο τρόπος διοίκησης αυτών των υπηρεσιών, για να είμαστε πιο συγκεκριμένοι, υπήρξε αλλοπρόσαλλος, προσβλητικός για το προσωπικό π